2月23日至3月2日，开展了外聘教师招聘工作，约计43人报名，经过对相关专业证书等资料进行审查的初试环节，共38名教师通过了初试。3月9日下午，市文化馆组织专技人员成立了面试工作小组，本着“公平公正、竞争择优”的原则，通过抽签的方式确定教师面试的顺序。面试采取十分制的评分办法，面试内容为自我介绍、技能展示、说课三个部分，根据每一位教师展示的内容进行打分。整场面试组织严密，为进一步打造技能高、业务精、服务优、素质好的文化人才志愿者队伍产生积极的推动作用。今后，市文化馆将进一步深耕公共文化服务，不断提升文化馆免费开放服务品质，加强全民艺术普及，满足群众的精神文化需求。

      为严把疫情防控关，市文化馆提前制定了疫情防控工作方案、细化措施，提前对面试教室进行消杀和通风，进入文化馆前对面试教师的体温、健康码进行查验登记。